特种作业人员的培训与管理

引言

特种作业人员在进行工作时，必须经过专门的安全作业培训并取得相应资格方可上岗. 否则，就会被视为重大事故隐患. 近期，我市应急管理部门查处了多起特种作业人员违法行为，其中包括冒用特种作业操作证、使用伪造证件、无证操作等问题. 本文通过曝光一批典型违规案例，提醒企业必须严格按照规定管理特种作业人员，以避免生产安全事故的发生。

安全作业培训与资格

特种作业人员必须按照国家规定接受专门的安全作业培训，并取得相应的资格才能上岗作业。作业人员管理系统未经过培训或资格认证的特种作业人员上岗作业将被认定为重大事故隐患。因此，企业必须确保特种作业人员拥有合法的操作证件，否则将面临严重罚款，甚至可能涉及刑事责任。作业人员管理系统

特种作业证件管理

特种作业人员在进行作业时必须持有有效的特种作业操作证. 企业不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，也不得使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证. 特种作业人员也不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或使用伪造的证件. 此外，特种作业操作证应按期复审和换证，确保证件的有效性和合法性。

安全管理措施

为了防范特种作业事故的发生，企业应该吸取过去的教训，加强特种作业人员的安全管理. 这包括建立健全特种作业人员管理档案，落实安全生产的主体责任，并动态消除作业现场的安全隐患。只有持续提升安全管理水平，才能坚决防范各类事故的发生.

执法检查与责任追究

为了确保特种作业人员持证上岗，我市应急管理部门将加大检查执法力度. 同时，生产经营单位也要认真履行安全生产的主体责任，不断提升安全管理水平，遏制各类生产安全事故的发生. 对于因特种作业人员无证上岗、违章作业造成的重大伤亡和经济损失，并构成犯罪的情况，将移交司法机关追究刑事责任.

典型违规案例

以下是近期查处的一些特种作业典型违规案例：

1. 思明区应急管理局发现厦门市金岳峰设计装修工程有限公司的无证人员从事电焊作业，对该公司开具了行政处罚决定书.
2. 湖里区应急管理局在对潮车族（厦门）汽车服务有限公司和厦门东驰华粮汽车维修服务有限公司进行安全生产检查时，发现两家公司都存在特种作业人员无证上岗的问题，存在重大事故隐患.

结论

特种作业人员的培训与管理是确保生产安全的重要环节. 企业必须按照规定要求，确保特种作业人员经过培训并持有合法的操作证件. 应急管理部门将继续加大检查执法力度，督促企业履行安全生产的主体责任. 只有通过严格的管理和监督，才能有效预防特种作业事故的发生.

参考文章：工贸企业特种作业人员安全管理办法。