重大事故隐患揭示特种作业人员管理问题

最近，国务院安委会综合检查组对北京市进行了督导检查和明察暗访，揭示了一系列安全生产问题隐患. 其中，作业人员管理系统涉及电气焊等特种作业无证上岗问题的案例尤为突出。通过检查，发现北京协力建筑工程有限公司存在电焊工霍某某使用伪造特种作业操作证的行为，这已经构成了重大事故隐患。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，作业人员管理系统怀柔区应急管理局对该公司处以2万元的行政罚款. 同样，在检查中发现，位于北京市朝阳区东坝乡东晓景村机场二高速旁的一处生产经营场所，存在特种作业人员未取得特种作业操作证的情况，这也构成了重大事故隐患。朝阳区应急管理局对北京京远通源商贸有限公司处以1万元的行政罚款，并对主要负责人田某某处以2万元的行政罚款。同样，北京万立迅商业有限公司位于朝阳区王四营乡南花园168号的生产经营场所也存在类似问题，特种作业人员未按规定经过专门的安全作业培训并取得相应资格，构成了重大事故隐患. 朝阳区应急管理局对该公司处以1万元的行政罚款，并对公司主要负责人李某某处以2万元的行政罚款. 此外，保定天力劳务有限公司使用的4名特种作业人员持有伪造的特种作业操作证件，也构成了重大事故隐患. 怀柔区住房城乡建设委对保定天力劳务有限公司处以3万元的行政罚款，并依据北京市企业资质和人员资格动态监管规定，对保定天力劳务有限公司项目负责人黄某某、专职安全员施某某进行了分别记2分的处理.

以上案例揭示了特种作业人员管理的问题. 根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业. 特种作业人员面临的安全风险与一般劳动者存在较大差别，容易发生生产安全事故，并可能对其他人员及设备设施造成较大危害.

为了加强特种作业人员管理，各单位应该重视以下几点. 首先，建立健全特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的资质要求、培训考核、上岗管理等事项。其次，加强对特种作业人员的培训，确保其具备必要的技能和安全意识. 同时，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和纠正违规行为。最后，加强与相关部门的沟通合作，共同推进特种作业人员管理工作.

只有通过严格的管理和有效的措施，才能有效预防特种作业人员存在的安全风险，保障生产经营单位的安全生产. 相关部门也应加大执法力度，对违规行为依法严厉处罚，为特种作业人员管理工作营造良好的环境.

本文来源于作业人员管理系统，该系统可以对特种作业人员进行全面管理和监督，帮助企业建立健全特种作业人员管理制度，提高安全管理水平. 通过使用作业人员管理系统，企业可以及时了解特种作业人员的资质情况、培训记录和上岗情况，有效管理特种作业人员，减少安全风险.

文/北京青年报记者 解丽编辑/谭卫平举报/反馈.